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地产宣讲会提问应该问什么

招聘宣讲会上,招聘单位会对单位情况、招聘岗位等情况进行一些讲解.因为是统一讲解,难免有的问题没有讲到,所以应聘的学生可以对于自己想应聘的岗位职责、待遇等情况进行了解提问,也可以不问,在面试时候再对于自己关心的、单位又没有提到的问题进行提问.

先提出主题.然后分三、四层意思来回答.中间穿插几个小案例,就会讲的生动,否则没人爱听,就会令你很失望的.祝你成功.多练就好.

一般会问的问题有以下几个?1:您对房地产行业了解吗?或了解多少.2:您如何看待现在的房地产市场.3:您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质.4:给我一个公司雇佣您的理由.等等一系列,面试官性格不同,问您的问题就不同,摆上一颗平常心,认真,诚信是现在企业选人的基本标准.

招聘会一般都是企业的介绍和员工待遇情况,及工作岗位的信息,一般在提问是也就是问一下有关的专业对口,和岗位的了解或者匹配度.

借机表现自己,表明自己对该企业有不错的了解或是很大的兴趣,询问能给应届生什么机会.

其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息.想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!一、基本情况1、请用最简

1.你应该是校园记者吧?!作为记者,通过对招聘企业的采访,至少有二个目的:一是了解企业的规模、营运、产品类型、招聘岗位、薪酬福利等情况,以便让的同学了解这家企业,以便作出合理的应聘选择或准备;二、通过采访,充分展示你们学校的优势与特色,让企业地了解你们学校.2.所以,作为校园记者,你可以从上述二个方面准备和入手.

就我参加的招聘会的经验来看,一般在招聘会上都不会问很仔细的问题,他们一般要了你的简历,或者让你填了表格,就没事了,具体的细节好像要等到通知你去他们单位面试的时候在问,因为招聘会现场人太多,不利于提问

看你应聘什么岗位,如果是房产销售员,那首先会看你的外在形象,尽量让自己衣着干净整洁利落,最好穿职业套装.接下来就是看你的言谈举止.尽量做到落落大方,不卑不亢. 面试官喜欢问的第一个问题是自我介绍.因为自我介绍中含有大量的信息,语言表达能力,逻辑能力,谈吐气质等. 希望对你有帮助!

首先你先要知道自己要应聘那个岗位,然后再围绕着这个岗位做准备. 比如你应聘产品设计,你就要考虑下时下得流行元素,美的的产品一般都简洁大方,永远都不会过时. 其实我觉得现在最好的就是产品质量主管这类的岗位,美的这几年发展的太快,内部肯定存在的很多管理问题,直接和间接的影响了产品的质量.我想现在美的也很注重这个问题了,如果你在招聘会上围绕着怎么样稳定发展这个话题的话更会受关注,除非招聘的人全是庸人,不过切记不能说大话.这类岗位一定要头脑灵活,不然很快就会被淘汰. 圈定你想做什么岗位,再围绕着他思考吧.

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