www.8929.net > 干部谈话缺点和不足

万搏体育:干部谈话缺点和不足

1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻 2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动; 3、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划

1、要肯定领导的能力,成绩和品行;要有具体例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大,关心下属生活还不够.3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)

农村干部谈话的时候 愿意走官腔 很多时候,明明两句话就能说完的 一定要托个十几分钟

一、民主推荐.民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定,选拔任用党政领导干部,都必须经过民主推荐. (一)民主推荐的两种情况:领导班子换届推荐、班子缺额推荐 (二)民主推荐的

先从好的地方说起,再过度到不足之处

当然要首先肯定领导班子的成绩,要看到班子成员积极向上的一面,这是主要的.上级组织还会问你班子集体的不足和班子成员个人的不足,你要实事求是,又要诚恳,不可添枝加叶.当然还是以谈优点长处为主.

组织上找你谈话:一是宣传党委决定,二是对你提出希望和要求.组织谈话后,你要表表态:一是感谢组织的培养和信任;二是服从组织安排和分配;三是不辜负组织希望,尽快进入新的角色,尽力做好本职工作;四是严格要求,搞好团结.

语言言简意赅,着装整洁,精神抖擞,知道的要以肯定的回答,模糊的不能凭感觉乱说,以免影响你的整体形象.

优点就说对工作积极认真负责.非要说缺点的话,就说性格比较急躁.

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定:对决定任用的干部, 由党委指定专人同本人谈话. 这一规定各级党委都能认真贯彻和落实. 但在谈话的方式和内容上却没有明确要求,所以, 各地在执行中也存在不少差异,经过多年的探索和实

网站地图 VIP专区

All rights reserved Powered by www.8929.net

copyright ©right 2010-2021。
www.8929.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com