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国企和私企待遇

私企和国企差别在哪?国企是个铁饭碗,而私企随时都可能下岗?这是不是最大的差别?有的时候我们可能会感觉到很不公平,在国企工作,一周五天,按时上下班,没有太大的压力一个月也能挣个万儿八千的,还有各种的福利待遇,而在私企每天都有很大的工作...

那要看你进入的是什么私企和国企,有的国企单位还不如私企,有的私企不如国企,没有固定的,一般来说,进入国企,执行国家政策比较规范,缴纳五险一金比较及时和正规,私企在这个方面要差些,但是也不是绝对的,有的私企也不错,从工资上来说,...

我帮你分析国企和私企的优点和缺点,你自己决定哈.如果你看了还拿不定主意,不知道哪个好,这样,我建议你最好去外企.企业单位分为国企和私企,两者的企业制度都是一样.区别在于企业产权所有人不一样,国企就是属于国家所有的企业单位;私企就是属于属...

国企制度比较健全,比较稳定,工资福利也很好,从长远讲还是国企好,如果能进国企,最好进国企。 民企讲究效率、效益,能为企业带来价值。没价值那的话福利待遇不好说,民企把职员的东西吸收后,职员没有新鲜东西了,地位就不稳了。 国企的福利...

国企的有点就是各方面的制度都会比较健全,缺点在于,对变化的反应很慢,特别是在工作中,一个文件的批阅,需要一层一层高层的签名,结果就是一个文件的批阅下来需要半个月,一般半个月算快的了,还有就是在国企里面主要是看资质,不看你的能力...

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。职工退休时的养老金由两部分...

国有控股不是完全的国企,其中的福利等也与国企不同。对于上层领导来讲,股份公司的福利和待遇要比国企好,对于基层人员来讲,一样或者更差一些。

国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”,该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部,也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。 一、参加城镇企...

现在国家要求只要是进行工商登记的企业均必须为员工缴纳五险一金,不为员工缴纳五险一金的私营企业一般都是鉆法律的空子,以试用的名义才行,如果被查实不签劳动合同不缴纳基本保险,是要受到处罚的。所以正规一点的私营企业都会与劳动者签订劳...

国企制度比较健全,比较稳定,工资福利也很好,从长远讲还是国企好,如果能进国企,最好进国企。私企讲究效率、效益,你能为企业带来价值,你没价值那你的福利待遇不好说,把你的东西吸收后,不新鲜后你的地位就不稳了。国企的福利待遇有保障,...

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