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国企和私企待遇

我帮你分析国企和私企的优点和缺点,你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意,不知道哪个好,这样,我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企,两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样,国企就是属于国家所有的企业单位;...

私企和国企差别在哪?国企是个铁饭碗,而私企随时都可能下岗?这是不是最大的差别?有的时候我们可能会感觉到很不公平,在国企工作,一周五天,按时上下班,没有太大的压力一个月也能挣个万儿八千的,还有各种的福利待遇,而在私企每天都有很大的工作...

国企规则多、制度严、反应慢、死板、相对稳定,个人待遇变化性相对小,私企灵活性大、与市场变化接轨、竞争性强、个人能力占主导、相对国企稳定性弱点,但个人能力强待遇也很丰厚。根据你自己的情况考虑。

管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所...

现在国家要求只要是进行工商登记的企业均必须为员工缴纳五险一金,不为员工缴纳五险一金的私营企业一般都是鉆法律的空子,以试用的名义才行,如果被查实不签劳动合同不缴纳基本保险,是要受到处罚的。所以正规一点的私营企业都会与劳动者签订劳...

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。 职工退休时的养老金由两部分...

国企的有点就是各方面的制度都会比较健全,缺点在于,对变化的反应很慢,特别是在工作中,一个文件的批阅,需要一层一层高层的签名,结果就是一个文件的批阅下来需要半个月,一般半个月算快的了,还有就是在国企里面主要是看资质,不看你的能力...

1.待遇问题 国企福利待遇非常好,你真的打算冒险去私企吗?私企可能没有那么好的福利待遇,加班加点恐怕都是义务的 2.面临困难 国企作为职员,你是没有任何压力的,但新企业任职干部,尤其新开启,有无数难题,你真的考虑清楚了并愿意接受吗 3....

那要看你进入的是什么私企和国企,有的国企单位还不如私企,有的私企不如国企,没有固定的,一般来说,进入国企,执行国家政策比较规范,缴纳五险一金比较及时和正规,私企在这个方面要差些,但是也不是绝对的,有的私企也不错,从工资上来说,...

国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”,该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部,也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。 一、参加城镇企...

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