www.8929.net > 因为我要辞职,公司拖欠工资不发怎么办?

因为我要辞职,公司拖欠工资不发怎么办?

1、不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好.2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料(有的话,收集即可):劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据. 3、将上面提到这些你可能提供的证据,去当地劳动局投诉、犯规,一并将相关证据提交给劳动局4、不行,再去申请劳动仲裁

1、可以到劳动部门的监察大队投诉.2、也可直接申请劳动仲裁.

1、向当地劳动部门申请劳动仲裁,追索自己的工资.2、仲裁是不收费的,没有什么成本.

你可以到当地的劳动部门举报.当地的劳动监察部门会给你做主的.不用害怕.如果你不举报的话,你这个月工资就是没有了.实名举报他也不敢把你怎么地.当前是法制社会.

对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行.

先协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到

走劳动仲裁吧,告他

辞职公司欠工资不给可以去当地劳动部门或劳动纠察大队进行举报,要求公司发还工资并赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条

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