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千赢体育:2019年补缴社保新政策

只要不缴纳社保,工龄不清零也是零.现在的工龄就是社保缴费年限,不投保不缴费没有社保缴费年限.如果你愿意,如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

1、2019年一次性补缴养老保险新规定:2018年多地一次性补缴养老保险政策收紧,像天津已出台相关通知:2018年1月1日以后,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费.可以咨询当地社保机构

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为.一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费.社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分.具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.50%,个人不缴;工伤保险单位缴纳0.50%,个人不缴.

社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴. 缴费

1.补缴范围 这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员.不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收. 2.关于未参保单位和人员补缴 实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位. 3.关于中断缴费人员补缴 实行个人缴费制度后,核定过缴费基数,也曾缴费,后因各种原因不再申报缴费基数,也不再缴费的,为中断缴费企业和人员.

可以补交的,费用根据你补交的年限计算,可以去社保局咨询

从2018年起,全国很多地方对企业职工基本养老保险的补缴将进一步规范,越来越多地方出台相关政策,以后补缴或一次性补缴将越来越难.首先,在用人单位参保,因为某种情况,导致中断或欠缴了社保费用,但仍在用人单位工作.这种情况不允许个人补缴,只能由单位补缴,不过期间所产生的滞纳金和利息也是单位来承担.而若是辞职或跳槽,导致社保中断.这种情况不管是单位还是个人,在没有再次办理社保缴纳前,中断的费用不能补缴,只能续交.如果是本地人,可以到户籍地社保局,以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老保险、医疗保险.按照最低基数缴纳即可.而如果是外地人员,在社保中断期间,可以找一家社保代理公司代缴纳社保.只有等找到工作之后,再由新公司帮忙续缴.

根据最新社保的政策,自2019年1月1日起,社保将由国家税务部门进行统一的征收,社保由税务部门统一征收后,企业按照最低标准为用户缴纳社保的情况也将受到管制

2019年的养老保险断缴了,可以自己补缴.第一种情况: 社保断交也分两种情况,第一种情况是你在公司入职时,公司替你缴纳一部分社保,但是如果中途因为各种原因中断了社保或者是欠费,可是你仍然在用人单位工作,那么这种情况是不

1、可以补交,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可. 正常情况下,一般单位(分

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